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Herzenberg, Stephen |
El ACLAN y el desarrollo de una alternativa al neoliberalismo: desmintiendo a Maggie | Resumen |
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Este trabajo examina la negociación e implantación del acuerdo laboral paralelo al Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN). Está escrito desde la perspectiva de un economista institucional que ayudó a desarrollar la posición estadounidense y después a negociar el ACLAN (Acuerdo de Cooperación Laboral de América del Norte). A cuatro años de vigencia del TLCAN, la evidencia de los resultados desastrosos del actual modelo de libre comercio, libre mercado o "modelo neo liberal" que ha guiado a la integración económica en el continente continúa creciendo. |
Lee, Thea |
Comercio y desigualdad | Resumen |
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Existe una cierta esquizofrenia en el discurso público sobre la globalización. Los flujos de inversión y el libre comercio son considerados como políticas que traen beneficios importantes: eficiencia, crecimiento más rápido, más y mejores empleos. Por otra parte, también es común leer que "nosotros" debemos abrochar nuestros cinturones y sacrificamos ahora que Estados Unidos forma arte de la economía global. Mucha gente externa a los círculos políticos de Washington está comprensiblemente confundida sobre si podrán cosechar ganancias personales como resultado del libre comercio o si, por el contrario, serán llamados al sacrificio de sus empleos o de su ingreso por el bien de "la economía global". |
Compa, Lance |
El ACLAN: un recuento de tres años | Resumen |
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El Acuerdo de Cooperación Laboral de América del Norte ACLAN tuvo su origen en una promesa hecha por William Clinton durante su campaña presidencial de 1992, en la que compitió contra George Bush. El presidente Bush había negociado el Tratado de Libre Comercio de América del Norte TLCAN en el periodo 1990-1992 con el presidente mexicano Carlos Salinas de Gortari y el primer ministro canadiense Brian Mulroney, quienes dieron a conocer su acuerdo sobre negociar el TLCAN en agosto de 1992, justo cuando la carrera por la presidencia en Estados Unidos iba en ascenso. |
Verma et al, Anil |
Haciendo al libre comercio más justo: la evolución en la protección de los derechos laborales | Resumen |
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En un principio, el Comité TLCAN de la IRRA recibió la instrucción por parte de su presidente, Walter Gershenfeld, de elaborar un informe para los miembros de la Asociación que versara sobre las implicaciones del TLCAN y de otros hechos relacionados con el comercio sobre las relaciones industriales. El mandato del Comité fue renovado en 1996 por Hoyt Wheeler, el nuevo presidente. En ese año, el informe del Comité se centró en algunos intentos que están llevándose a cabo para mejorar la protección de los intereses de los trabajadores tanto al amparo de tratados formales como el TLCAN, como por medio de acuerdos menos formales firmados entre patrones, gobiernos y grupos laborales. |
Robinson, Ian |
El ACLAN y el movimiento sindical canadiense | Resumen |
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Este documento explora tres cuestiones. Primero, ¿cómo funciona actualmente el Acuerdo de Cooperación Laboral de América del Norte (ACLAN) -nombre oficial del Acuerdo Laboral del TLCAN- en Canadá y cómo podría funcionar en el futuro próximo? Segundo, ¿cuál puede ser -a pesar de sus obvias limitaciones- la mejor forma de usar el ACLAN para proteger los derechos de los trabajadores y los estándares laborales en América del Norte? Y finalmente ¿está el movimiento sindical canadiense interesado en intentar usar el ACLAN de esta manera? El ACLAN tiene dos dimensiones: la primera promueve la cooperación entre los gobiernos que integran al TLCAN en lo relativo a recolectar y compartir la información en el campo del trabajo; la segunda crea un procedimiento para la solución de controversias cuando una Parte considera que la otra no está cumpliendo su obligación, establecida en el Acuerdo, de aplicar efectivamente sus leyes y regulaciones laborales. Las primeras dos secciones de este texto siguen la distinción entre la dimensión cooperativa y la de solución de controversias contenidas en el Acuerdo. |
Luján, Bertha |
Los sindicatos frente al ACLAN | Resumen |
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Durante los últimos 20 años nos hemos enfrentado a cambios profundos en la realidad internacional, ejemplificados, entre otros hechos, por la derrota sufrida por el llamado bloque socialista, el agotamiento del viejo pacto social bajo el Estado de bienestar. La fragilidad de la incipiente democracia en la mayoría de los países, y la instrumentación de un nuevo modelo de acumulación capitalista, cambios que responden en gran medida a una modificación de la correlación de fuerzas en favor del gran capital. Bajo estas nuevas condiciones, durante los últimos tiempos las grandes potencias, con su participación dominante en los organismos financieros internacionales, pudieron imponer políticas económicas a la mayoría de los llamados países subdesarrollados y apoyar un incontrolado fenómeno internacional de globalización de procesos productivos y de predominio de flujos financieros en todo el orbe, con altísimos costos sociales, políticos y ambientales. |
Bensusán, Graciela |
Integración regional y cambio institucional: la reforma laboral en el norte del continente | Resumen |
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El propósito de este trabajo es analizar la necesidad y la viabilidad de un cambio institucional (a nivel doméstico y regional) que favorezca el fortalecimiento de la acción colectiva y la defensa efectiva de los derechos laborales fundamentales, en un nuevo contexto caracterizado por la mayor precariedad y fragmentación de los mercados de trabajo, las presiones competitivas, las garantías a la movilidad del capital y el debilitamiento de los compromisos estatales de tutela a los asalariados.
Al respecto la experiencia alcanzada en la aplicación del ACLAN (Acuerdo de Cooperación Laboral de América del Norte) revela que la libertad de asociación, de la que depende el cumplimiento de los demás estándares laborales, no se encuentra plenamente garantizada en la región por lo que su fortalecimiento debería ser una prioridad para quienes se proponen luchar por un modelo de integración y globalización alternativo. |
Martín, Andrew |
La dimensión social de la Unión europea: qué es, qué no es y sus implicaciones para América del Norte | Resumen |
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Los críticos de la dimensión laboral del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN) señalan a la Unión Europea (UE) o Comunidad Europea -como se llamaba antes- como un ejemplo de la forma en la que la integración económica regional puede llevarse a cabo, protege al mismo tiempo estándares sociales altos y adopta así una trayectoria de desarrollo económico más progresista que la del TLCAN. Hay algo de cierto en todo esto: existen diferencias importantes entre la UE y el TLCAN y, efectivamente, la UE tiene una dimensión social que el TLCAN no posee. Pero el nivel en el que la UE protege los estándares sociales, en particular los derechos laborales, tiende a ser exagerado. I Trataré de presentar un panorama de la dimensión social de la UE -lo que es y lo que no es- tan preciso como sea posible, con el objeto de sentar una base más firme para discutir las lecciones que pueden ser extraídas de Europa para las estrategias de América del Norte. |
